بحث

نحن دراسة تطبيق عينة دون محتوى. كيفية كتابة النص بشكل صحيح

حول كيفية كتابة الطلبات إلى رئيسنا ، نبدأفكر فقط عن طريق التقاط قلم وقطعة من الورق. وهذا يؤدي إلى مشاكل. من الجيد ، عندما يقدم ضابط شؤون الموظفين عينة من الطلب بدون محتوى ، سيكون من الواضح ما يكتب. وهكذا ، يمكن للكثير حتى "سقف" لا يؤلف بشكل مستقل. لكنك تعلم أنه مع مرور الوقت ستأتي التجربة ، وكذلك المهارات ، سيكون الأمر أسهل. في غضون ذلك ، دعونا ننظر في كيفية معاملته الإجازة دون إنقاذ أجور قانون العمل RF ، والتي من نص الوثيقة مفيد لورقتنا.

تطبيق عينة دون محتوى

نحن ندرس التشريع

سوف يفاجأ ، ولكن الإطار القانونيبدلا من ذلك يحد بشكل ضعيف العامل وصاحب العمل في الشكل. هذا ، بغض النظر عن كيفية كتابة بيان ، من الناحية النظرية ، لا يزال الحصول على اجازة دون حفظ الأجور. ومع ذلك ، تتضمن TC RF (المادة 128) قاعدة صارمة تتعلق بفئات المواطنين الذين لا يمكن إنكارهم. وتشمل هذه:

  • قدامى المحاربين في الحرب العالمية الثانية.
  • المعاقين والمتقاعدين ؛
  • زوجات الجنود.

كل فئة لها فترة خاصة بهاعطلة غير مدفوعة الأجر. يمكن تعطيل الحد الأقصى لفترة الإجازة بدون المحتوى. هذه الفئة من العمال ، وفقا ل TC ، وتستغرق ما يصل إلى ستين يوما. أما بالنسبة للناس العاديين ، فإن الحد الأقصى لفترة الإجازة غير المدفوعة يتم تحديدها على أساس تعاقدي ، والتي يتم استخدامها أحيانا من قبل أرباب العمل عديمي الضمير. يجبرون الناس على كتابة بيان مناسب لتوفير المال. يرجى ملاحظة أن مثل هذا الحدث غير قانوني.

إجازة بدون أجر

كيف لا تستفيد من اجازة؟

وتحدد المادة 128 السبب الذي يجعل من الضروري الإشارة إلى نداء كتابي إلى الإدارة. كقاعدة ، يحتوي تطبيق نموذج دون محتواه بالفعل في النص الخاص به. تقول: "لأسباب عائلية". وتشمل هذه: ولادة زوج الطفل أو عرسه أو وفاة أحد أقاربه ، أو إرساله إلى الجيش. الحد الأقصى لعدد الأيام المطلوبة لتقديم التوجيه هو خمسة أيام. بالمناسبة ، ينبغي تأكيد كل من الظروف المذكورة بشهادة ، فلن تكون هناك مشاكل. يمكن للطلاب أيضا الاعتماد على اجازة. ووفقًا للقانون ، يُطلب من هؤلاء الأشخاص الإفراج عنهم إلى الجلسة ، إذا لم يتم توفير الوقت المدفوع من خلال المستندات القانونية. إلى التطبيق في هذه الحالة ، من الضروري إجراء مكالمة إلى المؤسسة التعليمية.

الحد الأقصى لفترة الإجازة دون محتوى

استمارة طلب الإجازة بدون محتوى

دعونا نقترب أكثر من موضوعنا. لسوء الحظ ، ليس كل الشركات لديها موظفين مؤهلين لخدمات الموظفين. هذا هو السبب في أن الناس يبحثون عن عينة من التطبيق دون محتوى في الشبكة. ربما يكون من الأسهل إنشاء مستند. على الرغم من أنه سيكون من الضروري للعامل المختص على أساس القانون أن يكون قادرا على كتابة البيان. اقرأ المادة 128 بنفسك ، وتبدأ بما يمكن للعامل ، والإدارة ملزمة. وتحتوي الصياغة على ما سبق ذكرناه: "لأسباب عائلية".

تطبيق لمدة يوم واحد دون عينة المحتوى

بالمناسبة ، لم المشرع من المشاركين في علاقات العمل والحد من الأسباب المذكورة أعلاه للراحة إضافية. مشيرا إلى: "... وغيرها من الأسباب الصحيحة". لذلك ، من الممكن الإشارة إلى ظروف أخرى. يجب أن يأخذ العامل في الاعتبار أن الطلب هو مستند رسمي. يجب أن تكتب على ورقة بيضاء خالية من البقع والأخطاء.

تطبيق عينة دون محتوى

دعونا نعطي شكلا ملموسا ، ويجب على أي مدير الاستجابة. اكتب ما يلي:

  1. في الجزء العلوي من الجانب الأيمن من العبارة: "إلى الرأس (لتسمية المنشور ، مفصولة بفاصلة)".
  2. أقل قليلا ، أيضا في الزاوية ، يجب أن تشير إلى البيانات الخاصة بك ، جنبا إلى جنب مع المكان المشغول.
  3. في منتصف الورقة بخط جديد: "بيان".
  4. من الخط الأحمر: "على أساس الفن. 128 TC أطلب منك إعطاء إجازة بدون محتوى (حدد) أيام ، من (تاريخ البداية) للمشاركة في حفل زفاف الأخ ". إذا كانت هناك فئة تفضيلية ، فأضف اسمها.
  5. التاريخ الأيسر ، التوقيع الصحيح.

من المستحسن ترك الحقول حتى ثلاثة سنتيمترات ،أي أن تتراجع عن حافة الورقة. يتم ذلك لجعله مناسبًا لتقديم المستندات. يتم تخزين طلبات العطل ، وفقًا لسمة الحالات ، حتى ثلاث سنوات. عادة ما يتم تقديمها مع الطلبات. قد تكون مطلوبة إذا كان الموظف غير راض عن انخفاض الأجور. يرجى ملاحظة أنه لن يكون هناك أي مستحقات خلال العطلة.

كيف تثبت حق الرحيل؟

كثيرا ما يتفق الناس مع رؤسائهم. التنانين فقط في القصص الخيالية ، في الإنتاج يميلون إلى تقدير العمال ومواجهة أوضاع حياتهم. ولكن إذا لم يتم تسوية العلاقة ، ثم إضافة بيان من مكتب التسجيل إلى التطبيق ، وتظهر الدعوة ، والذهاب إلى استقبال شخصي للرأس. من الضروري الانتظار حتى يعود ورقك من رؤسائه. انظر إلى القرار. يجب على الرأس التعبير عن موقفه من التطبيق. يكتب على النحو التالي: "خدمة الموظفين: إعداد مسودة الطلب". يعني الموافقة. إذا رأيت في النص: "رفض"، ثم لا حظ هذه المرة. للسلطات الحق في عدم ترك شخص لا ينتمي إلى المستفيدين. يحدث ذلك عندما لا يتم استبدال أخصائي.

استمارة طلب الإجازة بدون محتوى

هل البيان مختلف ليوم واحد من الآخرين؟

وفي الختام دعونا نناقش واحدة أكثر دقة. عندما يكون من الضروري كتابة تطبيق لمدة يوم واحد دون محتوى ، يمكن أخذ العينة كما هو موضح أعلاه. لكن انتبه إلى تاريخ بدء الباقي. في هذه الحالة ، هذا يعني بالضبط اليوم الذي لن تكون فيه قيد الإنتاج. بمعنى ، يجب أن تكون مكتوبة مثل هذا: "... إجازة بدون إجازة (مثل هذا العدد) ...". لا تحدد عدد الأيام وما إلى ذلك. فقط اكتب التاريخ الذي تخطط فيه للخروج. ومن الأفضل أن تأخذ إجازة مدفوعة الأجر لهذا اليوم. لكن هذه قصة أخرى بفروقها الدقيقة.

  • التقييم: