بحث

المدير التجاري: الرسوم والمتطلبات

المدير التجاري هو واحد من المفتاحالمواقف في أي منظمة. وتشمل الوظائف القياسية له المجالات التالية: الخدمات اللوجستية والمشتريات والإمداد والتسويق والمبيعات. صحيح ، في الشركات المختلفة ، اعتمادا على التفاصيل ، يمكن للمدير التجاري أن يؤدي فقط جزء من مجموعات المسؤوليات المذكورة أعلاه. حتى إن هناك بعض الاعتقاد الخاطئ بأن هذا الشخص يدير المبيعات فقط.

المدير التجاري

المدير التجاري في الطلبشغور عن طريق الذهاب إلى أي موقع من وكالات التوظيف ، يمكنك دائما العثور على عدد قليل من المواقف المفتوحة بشروط لائقة جدا مقابل العمل. هناك الكثير من الأسباب لهذا ، ولكن هناك العديد من الأسباب الأساسية. بعد كل شيء ، إذا حللت ما يفعله مدير المبيعات وقارنه بالواقع الحالي للاقتصاد ، يمكنك فهم دور هذا المنشور على الفور. الآن الشيء الرئيسي ليس فقط لإنتاج السلع أو لديها الفرصة لتقديم نوع من الخدمة. الآن من المهم العثور على مشتري ، والفوز بموقعه وضمان التسليم إلى نقطة البيع. وكان من الممكن العمل ببساطة في مستودع فقط في اقتصاد مخطط.

ما الذي يفعله المدير التجاري؟

في هذا الصدد ، من الواضح أن الشخص ،التقدم للحصول على هذا المنصب ، هي متطلبات عالية جدا. بالإضافة إلى ذلك ، حتى في العثور على موظف مناسب ، لا يمكنك التأكد من أن مدير المبيعات سيعمل لفترة طويلة بما فيه الكفاية في الشركة. والسبب في ذلك هو انخفاض مستوى هيكلة العديد من الشركات الشابة التي لا وجود لها على الإطلاق. وهذا بدوره يترجم إلى شيء في كثير من الأحيان لا يفهم بوضوح المدير التجاري للوظيفة التي تم تعيينها له. لا يوجد تنظيم صارم للأنشطة ، والصلاحيات بينه وبين القائد ، غير واضحة الخدمات الأخرى. التكيف مع هذا الوضع صعب ، والمهنيين الذين يعرفون قيمتها الخاصة ، انتقل إلى صاحب عمل آخر بمجرد العثور على مكان مناسب.

المرشح الذي يدعي هذا الموقف يجبمعرفة التشريعات الحالية ، وإجراءات الشراء ، وعقد العمل ، والتسويق ، والخدمات اللوجستية ، وخصائص الصناعة التي تعمل فيها المنظمة. والمتطلب الأخير مهم عند اختيار موظف لوظيفة. على سبيل المثال ، الشخص الذي لديه خبرة في العمل في شركة تجارية ، لا يناسب شركة مقاولات كبيرة ، والعكس بالعكس. بالطبع ، يجب أن يكون للمرشح التعليم العالي. الخريج الذي انتهى لتوه من تخرجه لهذا المنصب لن يفعل. يجب أن يكون مقدم الطلب لديه المهارات العملية في تعزيز الخدمات والسلع ، ولديه مهارات التفاوض وإدارة الفريق. أولا وقبل كل شيء ، هو الرأس ، وبالتالي فإن القدرة على خلق دافع فعال لنتائج الموظفين المرؤوسين هو مطلب ضروري.

وظائف المدير التجاري

يرجع ذلك إلى حقيقة أن نطاق المشتريات والمبيعات -مجالات النشاط الهشة للغاية فيما يتعلق بإساءة استخدام الموظفين عديمي الضمير الذين يمكن ، لأسباب شخصية ، أن يسببوا ضررًا للمنظمة ، ويجب فحص جميع المرشحين. التقنيات مختلفة ، ومع ذلك ، من الممكن معرفة كل المعلومات الضرورية عن مقدم الطلب من الناحية النوعية فقط إذا كانت هناك صلات في هياكل إنفاذ القانون.

  • التقييم: