بحث

كيفية اجتياز مقابلة العمل والحصول على عمل حلمك

رأيت في الصحيفة ، على موقع التجنيدوكالة أو في مكان آخر إعلان للعمل في شركة كان يحلم الموظف منذ فترة طويلة أن تصبح؟ وهكذا أرسلت سيرتك الذاتية إلى قسم الموارد البشرية وبعد بضعة أيام دعيت إلى مقابلة. ما العمل وكيف نجعل المقابلة ناجحة قدر الإمكان؟ بعد ذلك ، سنخبرك بكيفية النجاح في المقابلة ونحاول الإجابة على الأسئلة الأكثر شيوعًا أثناء المقابلة.

مديري شؤون الموظفين المقابلاتاستبدال موقع واحد أو آخر في الشركة ، ويقولون أن أول شيء يجب القيام به هو لحن ، فهذا يعني أن الموقف العام يجب أن يعمل ، ولكن يجب أن لا تكون متوترة ، تماما مثل الشعور بالاسترخاء المفرط.

أمين الدعوة ودعوةالمقابلة ، في معظم الأحيان مقدما ، يقول الوقت الذي من المقرر عقد اجتماع مع المتقدمين. حاول أن تلاحظ بوضوح الإطار الزمني - وهذا يعني أنه من غير المقبول التأخر ، تمامًا كما لو كنت ستصل قبل 30-40 دقيقة. إذا كان كل شيء واضح مع التأخيرات ، فإن الوصول المبكر يمكن أن يصرف المدير عن تنفيذ الحالات المخططة ، والتي سيكون لها تأثير سلبي للغاية على موقفه المستقبلي تجاهك.

عنصر مهم يساعد على النجاحالمقابلة هي شكل من الملابس. إذا كنت تخطط للحصول على وظيفة في شركة كبيرة ، فمن المستحسن أن تسأل مسبقا ما هو شكل الملابس الذي يتم قبوله من قبل موظفيها. بشكل عام ، تنص القواعد على أن ملابسك يجب أن تطابق الموضع الذي تتقدم إليه. لذا ، إذا كانت الفتاة تتوقع الحصول على مكان بائع في شبكة مبيعات ، فإنه من غير الضروري على الإطلاق أن تأتي في دعوى تجارية باهظة الثمن ، مثل الجينز وسترة متهكمة لمقدم الطلب لمنصب إداري غير مقبول.

تعال لمقابلة الطريقة التي كنت بالفعللقد حصلت على هذا العمل: الإجابة بشكل آمن على أسئلة الإدارة وحل المشكلات المعروضة وإذا لزم الأمر لا تتردد في طرح الأسئلة. ظاهريا ، يجب أن يشع المرشح للمنصب الود والتفاهم والاهتمام الكامل في شؤون الشركة. من الممكن أن يطلب منك مباشرة في المقابلة محاولة حل هذه المهمة أو تلك ، المرتبطة مباشرة بشؤون الشركة. كن على استعداد لهذا الدور.

التواصل مع مدير الموارد البشرية ، الذين في كثير من الأحيانجميعًا ، وإجراء مقابلة ، حاول بوضوح وضوح صياغة أفكارك ، والرد بلباقة على الأسئلة المطروحة. لا يجب عليك أخذ المبادرة في محادثة - تذكر ، يتم تشغيل الكمان الرئيسي من قبل صاحب العمل المحتمل. من أجل اجتياز المقابلة بنجاح ، ليس من الضروري بالتفصيل التحدث عن سنوات دراسته وأماكن عمله السابقة. تذكر أنه قبل تلقي الدعوة لمقابلة ، أرسلت سيرتك الذاتية إلى الشركة ، بحيث يكون الشخص الذي أجرى المقابلة قد تعرف بالفعل على المعالم الرئيسية في تشكيل حياتك المهنية.

كلا قبل وبعد مقابلة العمليمكن أن تقدم لتمرير اختبارات معينة ، والغرض منها هو تحديد المهارات المهنية للشخص ، وسعته العامة ، ونوع من المزاج ، والقدرة على الاستجابة بشكل كاف للمواقف العصيبة. ليكون خائفا من هذه الاختبارات ليس من الضروري ، بعد كل نهج مماثل للأعمال التجارية يظهر جدية النهج من صاحب العمل لاختيار الموظف.

فمن المرجح أن يمرمقابلة وتحقيق نتيجة إيجابية ، سيعرض عليك مقابلة الرئيس المباشر للوحدة التي تبحث عنها للموظف. في الوقت نفسه ، يمكن أن تكون الأسئلة خلال مقابلة مع هذا الشخص مختلفة جذريًا عن تلك المقدمة أثناء الاتصال الأساسي. سوف يكون المشرف المباشر مهتماً بمهاراتك العملية في حل بعض المشاكل. لذا يمكنك اعتبارها نجاحًا دعيت إلى الجولة الثانية من المقابلة.

في نهاية المقابلة ، لا تنس أن أشكرمقابلة للوقت الذي يقضيه عليك ويسأل بشكل مخفي كم من الوقت يمكنك أن تتوقع قرارا نهائيا بشأن الوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.

  • التقييم: